Seguridad Industrial y de Procesos


Cuidamos la seguridad de nuestras operaciones brindando las c​ondiciones adecuadas y promoviendo una cultura​ de prevención y comportamientos saludables y seguros. La seguridad de nuestros empleados, contratistas, clientes y comunidades es una de nuestras prioridades, por lo que trabajamos para prevenir y reducir los riesgos en nuestras operaciones.

Trabajamos día a día para fortalecer y potenciar una cultura de seguridad que nos permita anticiparnos a los riesgos para prevenir accidentes en nuestras operaciones.


Compromiso con la salud y la seguridad de procesos

De acuerdo con la política corporativa, Promigas está comprometida con la seguridad de todas las operaciones con alcance a colaboradores, contratistas y demás partes interesadas proporcionando condiciones seguras de trabajo, promoviendo la participación y consulta de los colaboradores para la prevención de los riesgos laborales, y promoviendo comportamientos sanos, seguros e interdependientes; lo anterior, mediante la aplicación de altos estándares nacionales e internacionales en seguridad y salud en el trabajo, y en seguridad de procesos. 

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Con el propósito de garantizar la gestión efectiva de todos los riesgos nos comprometemos a:

  • Implementar planes y programas para el control de los riesgos, de acuerdo con la legislación vigente y buenas prácticas internacionales en seguridad industrial y de procesos.
  • Mejorar continuamente el desempeño de nuestro sistema de gestión.
  • Medir el desempeño del sistema de gestión y monitorearlo a través de los KPI’s establecidos.


Nuestro sistema está apalancado en normas legales e internacionales tales como ISO 45001, el estándar OSHAS CFR1910.147, las guías de seguridad de procesos basadas en riesgos CCPS- Center for Chemical Process Safety, ASME B 31.8, la Resolución 90708-30-08-2013 del Ministerio de Minas y Energía, el Código Eléctrico Colombiano y su norma NTC2050-25/11/1998, la norma NFPA 70E versión 2018 y la Resolución 5018 del 2019 que establece estos lineamientos para las empresas que generan, transportan, distribuyen y comercializan energía eléctrica y las que prestan y usan el sistema eléctrico colombiano. También en otras resoluciones y decretos que regulan trabajo seguro en alturas, plan estratégico vial, plan de riesgo de desastres, riesgo sicosocial, bioseguridad, espacios confinados, entre otros.

Tiene alcance a todos los colaboradores directos, en misión, proveedores y contratistas, y están cubiertos 100 % los centros de trabajo y los sitios donde haya operación o proyectos.

Para llevar a cabo la identificación de peligros y la evaluación de los riesgos, la organización tiene establecidos procedimientos y mecanismos para obtener la información y garantizar la calidad de la misma, proceso que es llevado a cabo por la dependencia de seguridad de cada compañía, con el apoyo de empresas contratistas e interventoras de seguridad, y es monitoreado y verificado por auditorías internas y externas y por la Gerencia de Control Corporativo.

En la estrategia corporativa se tiene establecido el objetivo de ‘Garantizar una operación segura’, lo cual indica que la seguridad es importante a todo nivel de la organización.


Logros

  • Reducción de 52 % del LTI FR del corporativo en los últimos cinco años.
  • Cumplimiento de la meta corporativa del LTIFR de 3,23 frente a un resultado de 1,78.
  • Todas las compañías lograron la recertificación en ISO 45001:V2018.
  • · Reconocimiento en seguridad a Promigas en el Programa Honoris del Consejo Colombiano de Seguridad en categoría Mejora Continua.
  • Realización del diagnóstico de madurez en seguridad a todas las empresas, dentro del Proyecto + Seguridad.
  • Cumplimiento de los planes de trabajo del SGSST por encima de 90 %.
  • Se incorporaron cuatro indicadores proactivos de seguridad de procesos (SP) con alcance corporativo monitoreado mensualmente por la Junta Directiva: cumplimiento de los planes de acción del diagnóstico de seguridad de procesos, caminatas ejecutivas, simulacros operacionales y formación en seguridad de procesos a cargos críticos, lo que logró fortalecer la ejecución de todas estas actividades en todas las empresas.
  • Implementación del programa Caminatas Ejecutivas por parte de la alta Dirección de Promigas y de los gerentes generales de las empresas del Portafolio.


Indicadores: incluye al 100% de trabajadores y contratistas.​


*En 2022 no se tuvieron en cuenta a 3 empleados (1%) del nuevo proceso de Soluciones energéticas que se está incluyendo en el sistema a inicios de 2023.


El número y la tasa de fallecimientos resultantes de una lesión por accidente laboral.​​

 

*Número de fallecimientos por accidente laboral *200.000/Horas hombre trabajadas


El número y la tasa de lesiones por accidente laboral con grandes consecuencias (sin incluir fallecimientos)​

 

*Número de accidentes con grandes consecuencias*200.000)/Horas hombre trabajadas


Nota: Grandes consecuencias: son accidentes que generen invalidez o incapacidades superiores a 6 meses o que estén contemplados en la definición de accidente grave en la legislación colombiana vigente. Accidente laboral registrable:

Accidentes con o sin días perdidos (No incluye fallecimientos o primeros auxilios). Los tipos más frecuentes de lesiones por accidente laboral son: biomecánico, locativo, accidente de tránsito, caídas de personas, golpes, fractura y lesiones.​

 



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