En Promigas nos preparamos para asumir nuestros desafíos garantizando que estas condiciones se den, por lo que fundamentamos nuestro modelo cultural en tres pilares: valores, liderazgo y capacidades. En esencia, los valores son el faro que orienta nuestras decisiones, el liderazgo es el motor que impulsa al equipo a alcanzar sus objetivos, en tanto que las capacidades son las herramientas que nos permiten transitar de manera consistente, segura y efectiva hacia el cumplimiento de esos objetivos.
NUESTRO CREDO
Nuestro credo expresa de una manera clara y poderosa nuestro propósito superior, nuestros pilares y nuestras prioridades de actuación; esta declaración contiene los elementos que configuran la cultura de quienes hacemos parte de nuestra organización y lo que requerimos para apalancar el logro de la estrategia corporativa.
Ver credo
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LO QUE SOMOS
Somos energía que impulsa desarrollo,
es lo que determina nuestra cultura y define nuestra contribución única y valiosa a la sociedad. A lo largo de los años hemos impulsado el acceso de las personas e instituciones a fuentes de energía sostenibles, innovadoras y confiables, promoviendo su crecimiento y desarrollo, al igual que el de todas las personas que hacen parte de nuestra cadena de valor.
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EN LO QUE CREEMOS: NUESTROS VALORES CORPORATIVOS
Nuestra cultura se soporta en unos valores que definen las creencias fundamentales que nos permiten identificarnos con nuestro propósito superior y establecen nuestras prioridades y comportamientos esperados en lo personal, lo profesional y lo social. La cultura de Promigas es un elemento determinante de nuestro desempeño empresarial y de nuestra reputación corporativa, además de actuar como elemento clave integrador de los factores Ambiental, Social y de Gobierno (ASG) de nuestra estrategia del negocio.
COMO NOS COMPORTAMOS: NUESTRAS COMPETENCIAS
Nuestras nuevas competencias expresan un llamado a la acción, evolucionamos a un modelo que responde a los cambios que debemos asumir de manera ágil ante las nuevas realidades de la organización y del contexto mundial.
Lideramos con el ejemplo
Buscamos que nuestra gente inspire a otros para que prosperen y trasciendan, facilitando la evolución cultural en cada una de nuestras prioridades de acción y contribuyan al logro de las metas de nuestra estrategia corporativa. Hemos implementado un modelo de liderazgo transformador que apalanca la estrategia frente al propósito superior para transformar nuestro negocio y gestionar el cambio, buscando nuevas formas de hacer las cosas e inspirando a otros para trabajar colaborativamente y lograr resultados.
El liderazgo transformador como competencia motiva a las personas a desarrollar su máximo potencial personal y profesional en un entorno que promueve la diversidad y la inclusión.
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Nuestros líderes están comprometidos con su equipo humano a:
NUESTRA GESTIÓN
